Новости  Акты  Бланки  Договор  Документы  Правила сайта  Контакты
 Топ 10 сегодня Топ 10 сегодня 
  
27.10.2015

Примерный план мероприятий по противодействию коррупции - План мероприятий по противодействию коррупции

Обеспечение на регулярной основе деятельности Комиссии по противодействию коррупции в Учреждении. Обеспечение работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению сотрудников Учреждения и урегулированию конфликта интересов. Обеспечение на постоянной основе деятельности Попечительского совета Учреждения. Обеспечение на постоянной основе деятельности Производственного совета Учреждения.

Проведение совещания по этическому просвещению в целях формирования нетерпимого отношения к проявлениям коррупции, повышению уровня правосознания по недопущению фактов взяточничества. Проведение мониторинга цен на товары, работы, услуги, сложившихся на территории Самарской области в целях формирования начальной максимальной цены государственного контракта.

Размещение административных регламентов предоставления государственных услуг на стендах Учреждения. Ведение учета обращений граждан и юридических лиц на предмет наличия в них информации о фактах коррупции со стороны работников Учреждения, осуществление анализа указанных обращений. Изучение нормативно-правовых актов и документов информационного характера в сфере противодействия коррупции.

Экспертиза нормативных актов и их проектов в целях выявления в них положений, способствующих проявлению коррупции. Ознакомление сотрудников с нормативно-правовыми и иными актами в сфере противодействия коррупции. Антикоррупционное просвещение, образование и пропаганда. Проведение мониторинга публикаций в средствах массовой информации о реализации антикоррупционной политики на территории Самарской области и Российской Федерации с целью обобщения и внедрения опыта противодействия коррупции.

Информирование трудового коллектива о выявленных фактах коррупции среди сотрудников Учреждения и мерах, принятых в целях исключения подобных фактов в дальнейшей практике. Оперативное информирование сотрудников о результатах служебных проверок, обстоятельствах совершения коррупционных проступков и мерах по отношению к виновным лицам. Осуществление организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению работниками Учреждения поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку, либо как просьба о даче взятки.

Обеспечение прозрачности деятельности Учреждения. Поддержка в актуальном состоянии официального сайта Учреждения.

План по противодействию коррупции

Публикации в сети Интернет информации о деятельности Учреждения. Размещение на стендах и на официальном сайте Учреждения информации о структуре центра, нормативно-правовых актах, регламентирующих деятельность Учреждения, о времени приема руководством, адреса и телефоны вышестоящих инстанций, перечня государственных услуг, предоставляемых Учреждением населению.

Переход на предоставление государственных услуг в электронной форме. Прием устных обращений от граждан и юридических лиц о конкретных фактах коррупционной направленности в Учреждении. Информирование населения района через средства массовой информации и размещение на сайте Учреждения информации о предоставлении мер социальной поддержки и государственной социальной помощи отдельным категориям граждан. Проведение работы по постоянному обновлению антикоррупционной информации на интернет-сайте Учреждения.

Осуществление систематического контроля за соблюдением порядка рассмотрения обращений граждан и анализа их содержания, а так же учет принятых мер по своевременному выявлению и устранению причин нарушения прав и законных интересов граждан в соответствии с положениями Федерального закона от Проведение анкетирования клиентов Учреждения по вопросам удовлетворенности качеством и организацией предоставления социальных услуг.

Организация эффективного контроля за соблюдением законодательства о защите персональных данных сотрудников и клиентов Учреждения. Осуществлять контроль в Учреждении за соблюдением Федерального закона от Проведение служебных проверок по ставшим известными фактам коррупционных проявлений в Учреждении, в том числе на основании публикаций в средствах массовой информации.

В течение годов, при выявлении коррупционных проявлений в Учреждении. Главная Учреждение Персонал Отзывы клиентов Социальные услуги Порядок обслуживания Гарантированные услуги Дополнительные услуги Наши контакты Новости Документы Федеральное законодательство Национальные стандарты РФ Законодательство Самарской области Фотоальбом.

Сведения об Учреждении Документы Локальные нормативные акты Коллективный договор Правила внутреннего трудового распорядка Структура Организации Персональный состав работников Численность получателей социальных услуг Материально-техническое оснащение Адреса структурных подразделений Персонал Структура учреждения Отдел кадров Отдел социального обслуживания… Отдел социального обслуживания… Отдел социального обслуживания… Отделение социального обслуживания на… Отдел социального обслуживания… Отдел социального обслуживания… Социальные услуги Порядок предоставления социальных услуг Перечень социальных услуг Тарифы на социальные услуги Контакты Профсоюзная деятельность Противодействие коррупции Нормативные правовые акты и иные акты в… Действующие федеральные законы, указы… ВАШЕ МНЕНИЕ Анкета по выявлению коррупции Комиссия по противодействию коррупции Комиссия по соблюдению требовний к… План мероприятий по противодействию… Взгляд соц.

Архивы Выберите месяц Сентябрь Август Июль Июнь Май Апрель Март Февраль Январь Декабрь Ноябрь Октябрь Сентябрь Август Июль Июнь Май Апрель Март Февраль Январь Декабрь Ноябрь Октябрь Сентябрь Август Июль Июнь Май Апрель Март Февраль Январь Декабрь Ноябрь Октябрь Сентябрь Август Июль Июнь Май Апрель Март Февраль Январь Декабрь Ноябрь Октябрь Сентябрь Август Июль Июнь Май Апрель Март Февраль Январь Декабрь Ноябрь Октябрь Сентябрь Другие фильмы ГБУ СО ЦСО.

В течение годов, ежеквартально Директор, руководители структурных подразделений 1. В течение годов Заместитель директора, специалист по кадрам, старший инспектор по кадрам 1. В течение годов Директор 1. В течение годов Директор, руководители структурных подразделений 1. В течение годов Юрисконсульт, заведующие отделениями 1. В течение годов Заведующие отделениями 1. Постоянно Заместитель директора 1. В течение годов Юрисконсульт 1. В течение годов Заместитель директора 2.

Экспертиза нормативных актов и их проектов в целях выявления в них положений, способствующих проявлению коррупции 2. В течение годов Специалист по кадрам, старший инспектор по кадрам 3. В течение годов Отдел кадров 3. В течение годов Директор, руководители структурных подразделений 4. Антикоррупционное просвещение, образование и пропаганда 4. В течение годов Юрисконсульт 4.

В течение годов Руководители структурных подразделений 4. В течение годов Директор 4. В течение годов Заведующие отделениями 5. Обеспечение прозрачности деятельности Учреждения 5. В течение годов Заместитель директора 5. В течение годов Заместитель директора, руководители структурных подразделений 5.

В течение годов Руководители структурных подразделений 5. В течение годов, по мере поступления Директор 5. В течение годов Заместитель директора 6. Осуществление контрольных функций 6. В течение годов, по мере поступления Директор 6. В течение годов Руководители структурных подразделений 6. В течение годов Старший инспектор по кадрам 6.

В течение годов, при выявлении коррупционных проявлений в Учреждении Заместитель директора. Powered by SimpleModal Contact Form Перевод Ruseller. Спасибо за отзыв Ваш отзыв был получен и отправлен администратору. В течение годов, ежеквартально. Директор, руководители структурных подразделений.

План мероприятий по противодействию коррупции 2017

Заместитель директора, специалист по кадрам, старший инспектор по кадрам. В течение годов, 1 раз в полугодие. Специалист по кадрам, старший инспектор по кадрам. Заместитель директора, руководители структурных подразделений.

  Комментарии к новости 
 Главная новость дня Главная новость дня 
Экологические проблемы города сочи
Amd mobility radeon hd 5000 характеристики
Скачать гта сан андреас мод на графику
Поздравления с юбилеем 50 жене от мужа
История 6 класс литература
Паромв багаевской расписание 2017
Угадай учителяпо описанию день учителя
Идентификационный код вида предпринимательской деятельности патент
Холодец сколько белков
 
 Эксклюзив Эксклюзив 
Фильм право на любовь
Скрипкина анастасия say7
Нелинейные задачи строительной механики решение задач
Новые задачи современного педагога
Отбеливание зубов можно ли
Как приготовить свиную отбивную по царски